2026. július 19., vasárnap · Üzlet

A Databricks értékelése elérte a 188 milliárd dollárt az újabb tőkebevonással

A Databricks csütörtökön bejelentette, hogy új finanszírozási körben 188 milliárd dolláros vállalatértékelést ért el, a kört a Coatue vezette. A cég nem közölte a pontos összeget, és jelezte, hogy a forrásbevonás csak a nyár folyamán zárul le, más sajtójelentések szerint azonban mintegy 3 milliárd dollárról van szó. A TechCrunch szerint az elmúlt másfél évben a Databricks sikeresen alakította át az imázsát hagyományos nagyadat-platformból mesterséges intelligenciát kínáló vállalattá: egyre több AI-terméket – például az ügynökalapú Lakebase adatbázist és az Omnigent nevű menedzsmenteszközt – dobott piacra. A vállalat értékelése 2024 decemberében még 62 milliárd dollár volt, 2025 februárjában 134 milliárd, most pedig már 188 milliárd dollárra nőtt, ami a privát technológiai cégek között kiemelkedő ütemű növekedést jelent.

Egy forrás Ehhez a hírhez egy forráslink áll rendelkezésre.

Miért fontos?

A Databricks alig másfél év alatt háromszorozott értékelése jelzi az AI-infrastruktúra iránti rekordszintű befektetői keresletet a magánpiacon.

Források

TechCrunch AI

Kapcsolódó témák

Napi összefoglaló

Ez a hír a 2026. július 19., vasárnap napi AI összefoglaló része.

Kapcsolódó hírek

Anthropic jogi szakértőkkel készül az AI-ügynökök tárgyalási szerepére

A Financial Times szerint az Anthropic jogi cégekkel konzultál, hogy méltányos tárgyalási normákat dolgozzon ki azokhoz az AI-ügynökökhöz, amelyek a felhasználók nevében alkudoznának árakról, panaszokat rendeznének vagy szerződéses ajánlatokat javítanának. A The Decoder részletesebb beszámolója szerint az Anthropic saját kísérletei azt mutatták, hogy az erősebb modellek jobb üzleteket tárgyalnak ki, ami a cég szerint szélesítheti a társadalmi egyenlőtlenséget. Ehhez kapcsolódva az Anthropic úgynevezett Conceptual Reasoning Fellows programban ügyvédeket vesz fel, akik négy hónapon át 100 000-167 000 dolláros fizetésért tesztelik a Claude modellt jogi, filozófiai és közgazdasági ítélőképességet igénylő kérdésekben. A vállalat munkatársa, Justin Curl szerint a jogi minőség meghatározása „hírhedten nehéz” feladat, ami megnehezíti az AI fejlesztését ezen a területen.

Microsoft kiszállt a brit Nscale esszexi AI-adatközpont projektjéből

A Guardian szerint a Microsoft visszalépett a brit Nscale cég loughtoni (Essex megyei) AI-adatközpont-projektjétől, miután aggályai merültek fel az áramellátással kapcsolatban. A fejlesztést a brit kormány korábban az ország legnagyobb szuverén AI-adatközpontjaként harangozta be, de a lap márciusban már feltárta, hogy a helyszín akkor még működő állványozó telep volt. A Microsoft volt a projekt egyetlen nyilvánosan bejelentett és várhatóan legnagyobb ügyfele, kilépése a Telegraph értesülése szerint azt jelenti, hogy Nscale elvesztette egyetlen megnevezett bérlőjét Essexben, míg a cég norvégiai projektjében a Microsoft továbbra is partner marad. A Guardian szerint ez veszélyeztetheti az Nvidia által is támogatott Nscale idei, akár 35 milliárd dolláros (26 milliárd fontos) értékeltségű wall street-i tőzsdei bevezetési terveit.

Anthropic jótékonysági alapot hoz létre részvényeiből

Az Anthropic bejelentette, hogy részvényei egy részét egy új, Anthropic Public Benefit Fund nevű entitásba helyezi, amelynek részesedése a cég növekedésével automatikusan nő. A vállalat szerint részvényesi jóváhagyástól függően ma a részvények 5%-át vonják be az alapba, és minden olyan alkalommal, amikor a cégérték egy megadott alapszinthez képest 50%-kal nő, az igazgatóság döntése alapján további 2% kerülhet hozzá. A céget LLC-ként, nem 501(c)(3) formában hozzák létre, hogy rugalmasan válthassanak az adományozási formák között, és az Anthropic közlése szerint az alapban tartott részvények egyikét sem fordítják lobbizásra vagy politikai támogatásra sem az USA-ban, sem külföldön. A vállalat korábban már 200 millió dollárt ígért a munkaerőpiaci hatások kutatására, és az alapítók 80%-os részvényfelajánlása, valamint az alkalmazotti egyeztetési program (amelyben a dolgozók kb. fele vesz részt) miatt a cég szerint a mai bejelentéssel együtt a részvények mintegy 20%-a szolgálja majd a közjót.

Anthropic jelentése: kevesebb junior munkatárs, több Claude-menedzsment

Az Anthropic pénteken közzétett belső jelentése szerint a vállalat munkaerő-összetétele és munkavégzési módja jelentősen megváltozott az elmúlt egy évben. A cég állítása szerint a technikai részlegeken a junior szintű dolgozók aránya 21%-ról 14%-ra csökkent 2025 eleje óta, a junior technikai felvételek aránya pedig 27%-ról 9%-ra esett vissza. A technikai csapatok a teljes munkaerő 61%-áról 56%-ára zsugorodtak, amit a cég a vállalat növekedésével járó üzleti funkciók bővülésével és a kódolóeszközök terjedésével magyaráz. Az Anthropic egy 2026 áprilisi belső felmérésére hivatkozva azt írja, hogy a dolgozók 27%-a érezte produktívabbnak magát a Claude miatt, 20%-uk szerint pedig a munkája a tényleges munkavégzésről a Claude-ok felügyeletére tolódott el. A jelentés szerint az emberi figyelem és ítélőképesség egyre inkább szűk keresztmetszetté válik, mivel a Claude által termelt szövegmennyiséget valakinek át kell nézni és rendszereznie.