2026. június 25., csütörtök · Társadalom

Svájci kutatás: az AI csökkenti a junior állásajánlatok számát

Egy svájci tanulmány szerint a mesterséges intelligencia terjedése érzékelhetően csökkenti a belépő szintű, junior munkakörökre meghirdetett állásajánlatok számát. A kutatás arra utal, hogy a cégek egyre inkább az AI-eszközökre támaszkodnak olyan feladatok elvégzésénél, amelyeket korábban pályakezdő munkavállalók láttak el. Ez a tendencia különösen aggasztó a munkaerőpiacra frissen belépők szempontjából, hiszen kevesebb lehetőségük nyílik tapasztalatot szerezni.

Miért fontos?

A junior állások számának csökkenése hosszú távon megnehezítheti a fiatalok munkaerő-piaci integrációját, és alapvetően átírhatja a karrierépítés hagyományos útját.

Források

Reuters

Kapcsolódó témák

Napi összefoglalók #munkaerőpiac#junior állások#AI-hatás#svájci kutatás

Napi összefoglaló

Ez a hír a 2026. június 25., csütörtök napi AI összefoglaló része.

Kapcsolódó hírek

Vietnám az AI-alapú egészségügy és digitalizáció élvonalába kerül

Vietnámban megnyílt az első nemzetközi kiválósági központ a mesterséges intelligencia vezérelte robotízületi protézisek fejlesztésére, a Tam Anh Általános Kórház pedig három nemzetközi tanúsítványt szerzett ezen a területen. Eközben a Mistral OCR 4 nevű eszköz egy új korszakot nyit a dokumentumdigitalizálásban, amely közszolgáltatásokat szabadíthat fel és automatizálhatja a vállalati folyamatokat. A technológiai mérnökök iránti kereslet az AI-forradalom ellenére is töretlenül magas marad, cáfolva azt a félelmet, hogy az AI felváltja az emberi szakértelmet.

AI-forradalom a futballban és az üzleti életben: ki profitál valójában?

A FIFA az idei világbajnokságon minden csapat számára elérhetővé tesz egy közös AI-ügynököt, ám a szakértők szerint ez csupán kiindulópont: a tehetősebb csapatok saját, fejlettebb eszközökbe fektetnek, ami új típusú egyenlőtlenségeket teremthet a sportban. Párhuzamosan a vállalati szférában is hasonló kihívások mutatkoznak – a Financial Times szerint a legtöbb cég szervezeti és kulturális akadályok miatt nem tudja hatékonyan bevezetni az AI-t. Az újabb technológia önmagában nem elég, ha a szervezet nem áll készen a változásra. Mindkét terület azt mutatja, hogy az AI-hoz való hozzáférés és az abból való profitálás képessége erősen összefügg a meglévő erőforrásokkal és struktúrákkal.

Nagy hollywoodi stúdiók elzárkóznak a Sam Altmanról szóló Guadagnino-filmtől

Luca Guadagnino rendező új életrajzi drámája, az 'Artificial' az OpenAI társalapítójáról és vezérigazgatójáról, Sam Altmanról szól, azonban a nagy hollywoodi forgalmazók sorra elutasítják a filmet. A Netflix, az A24, a Focus Features és a Warner Bros. Clockwork részlege mind visszalépett a terjesztési tárgyalásoktól. Egyelőre csak a kisebb, független Neon és Mubi forgalmazók érdeklődnek még a projekt iránt.