2026. július 15., szerda · Szabályozás
Volt Meta-alkalmazottak beperelték a céget: szerintük az AI-alapú értékelés a védett távolléten lévőket büntette az elbocsátásoknál
Huszonhat korábbi Meta-alkalmazott pert indított egykori munkáltatója ellen azzal a váddal, hogy a vállalat mesterséges intelligenciára épülő belső eszközökkel – köztük a Metamate nevű AI-asszisztenssel és egyéb token-használatot mérő rendszerekkel – pontozta és rangsorolta a dolgozókat az elbocsátási listához. A kereset szerint a rendszer nem vette figyelembe a szülői vagy egészségügyi szabadságon lévők helyzetét, így azok aránytalanul gyakran kerültek az elküldendők közé, ami a felperes munkavállalók állítása szerint szövetségi és tagállami törvényeket sértett. Az elbocsátások a Meta 2025. májusi, mintegy nyolcezer fős létszámcsökkentéséhez kötődnek. A Meta szóvivője a The Verge-nek nyilatkozva cáfolta a vádakat, hangsúlyozva, hogy a munkaerő-gazdálkodási döntéseket emberek hozták, nem mesterséges intelligencia.
Miért fontos?
Az ügy precedensértékű lehet abban, hogy az AI-alapú teljesítményértékelés munkajogi felelősséget vonhat maga után a munkáltatóra nézve.
Források
Kapcsolódó témák
Napi összefoglaló
Ez a hír a 2026. július 15., szerda napi AI összefoglaló része.